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焦作大学2019年重点工作安排
2019-03-12 11:31  

一、党建工作

1.加强党的政治建设。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》及第二十六次全国高校党的建设工作会议精神,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用“四个意识”导航,用“四个自信”筑基,用“两个维护”铸魂,落实政治建设工作责任制,努力营造良好政治生态。

2.加强党的思想建设。运用“学习强国”平台等载体,深入开展学习宣传和教育培训系列活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及全国教育大会等精神进课堂进教材进头脑。认真落实党委中心组学习制度,扎实推进学习型党组织建设。积极开展“壮丽70·阔步新时代”等庆祝新中国成立70周年系列主题宣传活动。落实意识形态工作责任制,管好导向、管好阵地、管好队伍。深入学习宣传李芳、张玉滚精神,弘扬高尚师德师风。筹备召开焦作大学第二次思想政治工作研讨会。

3.加强领导班子和干部队伍建设。召开焦作大学第二次党代会,进行党组织换届。做好干部选任工作,选配“政治坚定,有责任心、有工作能力、有群众基础、有工作实绩”的干部,进一步调整优化干部队伍,激发干部队伍活力。

4.加强党的组织建设。开展“支部建设年”活动,推进党支部标准化规范化建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进党建加强常态化。

5.加强全面从严治党。落实全面从严治党“两个责任”,强化“党政同责”和“一岗双责”,组织签订党风廉政建设责任书。加强警示教育推动以案促改制度化常态化。持续抓好巡视巡察整改落实工作。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续开展“转变作风抓落实,优化环境促发展”活动。贯彻落实《中国共产党问责条例》,运用监督执纪“四种形态”,创新监督方式,丰富监督手段,提高监督实效,着力营造“学”“严”“干”的工作氛围。

6.加强宣传和精神文明建设。加大对内对外宣传力度,加强舆论阵地建设,积极宣传办学优势和亮点特色。扎实创建省级文明单位,配合做好焦作市“四城联创”相关工作。教育师生养成“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”的习惯,扎实开展“学理论、学技能、学党章、学法规、学先进”活动,提倡“说文明话、办文明事、做文明人”,真正把文明校园创建的各项要求落到实处,树立焦大新形象。

7.加强统战工作和群团工作。做好民族宗教工作。加强对民主党派的指导和支持。加强共青团、学生会及社团组织的规范管理。工会和教代会换届选举。举办太极拳比赛活动。

二、教学工作

1.启动诊改工作。学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》精神,全面落实《焦作大学内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》,在专业与课程两个系统中完善规划、制定标准、修改制度、做好实施工作。深入推进教学做一体化工作,以标准化教室和标准化实验室建设为抓手,开展教学做一体化改革。

2.打造专业特色。省级优质高等职业院校建设为载体,加强重点专业、升本专业建设,调整优化专业群,淘汰“三低”专业,进一步突显专业特色、办学特色。

3.加强技能培养。以教师教学能力比赛、学生技能大赛为抓手,提高教师教学能力和学生的应用技术能力。建设智慧课堂,推进信息化教学,用好网络学习空间。

4.坚持教书育人。落实高校思想政治教育工作要求,发挥教书育人职能,加强思政课教学,全面实施课堂思政教学。

5.推进校企合作。坚持产教融合,推进校企合作、工学结合,落实好“双元制”培养人才试点工作要求,更好服务地方经济发展。

三、科研工作

1.加强科研考核。修订完善《焦作大学科研奖励办法》《焦作大学纵向科研项目资助管理办法》,完善、实施教师科研工作年度目标量化考评及奖惩办法。

2.提升科研平台。整合校内市级平台资源,争创一个省级平台。

3.培育科研团队。整合校内外人才资源,培养建设2-3个市厅级及以上科研团队,实现市厅级以上科研项目数量、省部级以上科技成果数量及横向技术服务规模新的突破。

四、人才管理工作

1.提高师资水平。贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强“双师型”教师和兼职教师队伍建设,推进专业技术职务正常考评晋级和规范聘任工作。启动学校“教学名师”工程。

2.加强日常考核。完善教职工日常考评办法,适度改进工资分配制度,打破平均主义,实现多劳多得。

3.规范人事管理。完善规章制度,加强管理,规范使用编外教职工。

五、学生工作

1.加强德育工作。贯彻落实全国高校思政工作会议精神,立德树人,努力构建全员、全过程、全方位育人新格局。组织开展辅导员培训和辅导员职业能力比赛,加强辅导员法纪道德教育和考核监督。开展心理健康教育,发挥心理育人功能。教育培养学生养成读书学习、锻炼强身、勤劳卫生和遵规守纪的好习惯。确保学生安全稳定。

2.助力教育脱贫。完善资助工作体系,做好“奖贷助补减”工作,严格审核、发放奖助学金,配合做好教育脱贫攻坚工作。

3.培育学工品牌。总结、推广“四养成四学会”学生工作品牌,打造1-2个叫得响、效果好的省级学生工作品牌。

六、招生就业工作

1.稳定招生规模。严格执行国家招生政策,做好招生(含单招)宣传和招生组织工作,高质量完成招生目标任务(全日制专科4800人招生计划)。

2.提高就业质量。积极拓宽就业渠道,强化就业信息服务,建好管好大学生创业园,就业率较去年有所提高。

七、信息化建设工作

1.提升信息化水平。对照《河南省高校信息化发展水平评估指标体系(试行)》,全面提升我校网络安全和信息化水平。完成校园有线网络改造,优化网络环境;完成一卡通项目的启用、调试优化和验收工作;完成教务系统、智慧教室及中心机房建设。

2.推进项目建设。启动第二批信息化项目建设,制定学生事务综合管理系统、财务管理系统、科研管理系统、采购管理平台、办公OA系统等12个项目的建设方案并逐步实施建设。

八、财务工作

1.严格财务管理。进一步规范学校财务报销程序,严格预算管理,加强对重大项目支出的监管。

2.积极开源节流。增收节支,努力争取市财政拨款达到上级生均拨款标准要求,完成全年各项学费收入5800万元,房租、科研等其他收入200万元,严格控制“三公”经费支出,保障学校发展需要。

九、后勤服务工作

1.开展标准化建设。以迎接省教育厅标准化食堂、标准化宿舍达标验收为契机,全面改善和提升学生食宿环境和服务质量,确保学生食宿安全。

2.改善办学环境。以建设美丽校园为目标,坚持每月卫生检查评比通报制度,做好校园净化、绿化、美化、亮化、文化工作。

十、安全稳定工作

1.开展安全教育。开展民族团结进步教育、国家安全教育和法治教育,做好反暴恐、反邪教、反诈骗、反盗窃工作,增强师生安全防范意识和能力。

2.加强安全防范。落实综治和安全工作责任制,扎实推进平安校园活动,构建人防、物防、技防一体化的安全防范体系,做好重要时间节点和重要敏感时期维稳工作,确保学校安全稳定。

十一、内部机构设置工作

根据上级文件精神,结合学校实际,科学设置学校内部机构,落实定责、定编、定岗工作,强化人力资源管理,激发办学活力。

十二、督查督办工作

制定学校重点工作督查管理办法,完善目标管理考核办法,加强学校重点工作督查督办工作力度,建立奖优罚懒机制,促进工作落实。

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